После успешного собеседования, которые вы представили блестяще и ваш босс действительно впечатлен вас, приходит сложная часть - переговоры зарплату. Есть несколько основных правил и некоторые вопросы, которые не должны быть установлены, когда переговоры будущее вознаграждение. Вот они:
1. Я хочу Х количество никогда не приводит в течение определенного, что вы хотите, чтобы оставить некоторое пространство для переговоров и договоренностей.
2. Я принимаю первое предложение. Чрезвычайно неправильный подход. Помните, что это переговоры, остановить их, прежде чем они начали.
3. Что это?! Этот риск обидеть реплики своих работодателей и, в конечном счете, не может получить заветную продвижение.
4. Это может показаться самонадеянным, но ... Если вы знаете, как вести переговоры, вам не нужно будет использовать такие замечания, и заявления подобного рода не всегда хорошо принят ответчиком.
5. имеют лучшие предложения. Даже если это правда, это делает вам честь, что он якобы. Если это правда, блеф это возможно, что это не в вашу пользу, потому что работодатель может узнать, от кого исходит предложение или худший вариант - приветствовать Вас на цель ее.
6. Я лучше, чем коллеги, и они получают больше. Чрезвычайно непрофессионально заявление, как говорят "мертвая цыганка», где они похвастаться. "
7. "Может быть ..." "Я думаю, что ...". Они являются копиями "задержки", как мы все хорошо знаем это. Использование этих фраз, он, кажется, не к мнению или его положение, а искать небезопасно.
8. стоить больше, чем это. Лучше, чтобы подчеркнуть их положительные черты и качества, но давайте придерживаться профессиональной тон и стараться не походить на высокомерных подростков.
9. Ты очень скуп. Излишне говорить, что такое утверждение было бы оскорбить ваш работодатель будет получить предварительно Черноголовых его.