Доля женщин, занимающих лидирующие позиции в Болгарии в два раза выше, чем в среднем по странам ЕС (7%), но он является довольно низким - только 13%, заявил министр труда и социальных дел Ивайло Калфин в Во время международной конференции, посвященной равных прав женщин, занимающих руководящие должности.
Поэтому, по его словам общества и учреждений, должны сосредоточиться на создании условий, которые разделяют продолжать расти. "Полное участие женщин в бизнесе, в политике и на рынке труда признак развития современного общества", заявил министр труда.
По Калфином среди основных трудностей, с которыми работающих женщин в стране лица в своей повседневной жизни является нехватка времени. "В этой связи мы разработали изменения в Трудовой кодекс, которые позволяют гибкий график работы. Работа по внедрению путевок на помощь в дома и растить детей - снова эта мера, направленные на экономию времени для работающих женщин, "сказал он.
В качестве второго вопроса, с которыми сталкиваются работающие женщины в стране, министр отметил разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами для тех же позициях.
"По той же работе, женщины зарабатывают в среднем на 13,5% меньше, чем мужчины. Разница в нашей стране снова меньше, чем в среднем, что на 16%, но это не должно успокаивать нас и стимулировать всех нас, как общество, чтобы работать, чтобы преодолеть его, "сказал он.
Он подчеркнул, что изменения в пенсионной системе, Министерство труда и социальной политики и предложил окончательно проголосовали на следующей неделе Национальное собрание предоставит преодоление неравенства и больше справедливости для трудящихся женщин.